Persona
Giustiniano Luca
Docenti di ruolo di Ia fascia
Altro personale docente
Altro personale docente
Course Catalogue:
Curriculum Vitae
Luca Giustiniano è Professore Ordinario di Organizzazione Aziendale presso la LUISS Guido Carli (dal 2017), dove è anche Prorettore per l'Organizzazione e Faculty (dal 2021). È stato Direttore del CLIO – Center for research in Leadership, Organisation and Innovation della Luiss Guido Carli (2017 - 2021), nonché Direttore del corso di laurea magistrale interdipartimentale in Global Management and Politics (2019-2021). In passato è stato Associate Dean (Quality and Accreditation) della Luiss Business School dal 2016 al 2020. Dal 2008 al 2017 è stato Professore Associato. Nel periodo 2007-2008 ha ricoperto il ruolo di Ricercatore Universitario Confermato di Organizzazione Aziendale (Secs P/10 – Organizzazione Aziendale) presso la Facoltà di Economia dell’Università ‘G.D’Annunzio’ di Chieti-Pescara, dopo aver ricoperto la posizione dal 2001 al 2007 Ricercatore Universitario di Organizzazione Aziendale (confermato dal 2004) presso la Facoltà di Economia dell’Università dell’Aquila (Dipartimento di Sistemi ed Istituzioni per l’Economia). Nel 2000 ha conseguito il titolo di Dottore di Ricerca in Sistemi Informativi Aziendali (XIII ciclo) presso la Luiss Guido Carli (tesi di dottorato su “Il rapporto tra Information Technology e performance organizzative”), dopo aver conseguito nel 1997 la Laurea in Economia e Commercio (indirizzo Economia Aziendale - Amministrazione e Controllo) cum laude, presso l’Università Luiss Guido Carli (1997). I suoi attuali interessi di ricerca (2014-) includono Organization Design; Resilience; Organizational Metaphors; Internal Crowsourcing; New Organisational Forms. Le aree di ricerca esplorate in precedenza (dal 1998) sono le seguenti: IT Governance and Alignment, M&A, Sviluppo Organizzativo PMI, Organizzazione Aziende Sanitarie. Assieme a Stewart Clegg, Miguel Pina e Cunha e Arménio Rego ha pubblicato: Elgar introduction to theories of organizational resilience. Edward Elgar Publishing, 2018.
Settori (2)
Parole chiave libere (2)
ORGANIZATION THEORY, ORGANIZATIONAL SOCIAL NETWORKS, ORGANIZATIONAL BEHAVIOR, HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, HEALTH CARE MANAGEMENT
PROJECT-BASED ORGANIZATION
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Linee di ricerca (5)
Crowd-based organizing
Knowledge management
Organization design
Organizational metaphors
Organizational paradox
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Pubblicazioni (114)
Premi e riconoscimenti (13)
“THAT’S PROMISING!” Proposal Prize,
conferito da SMS Conference – Hyderabad, India 15-18 Dec 2018 - 2018
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Partecipazioni scientifiche (11)
Componente del Comitato Scientifico
- Ca' Foscari Competency Center (Italia)
(2018 - )
2018
Fellow (riconoscimento scientifico)
- International Organizations Network (ION) (Stati Uniti)
(2016 - )
2016
Fellow (riconoscimento scientifico)
- European Academy of Management (Francia)
(2015 - 2016)
2015
Fellow (riconoscimento scientifico)
- Collana "Economia Aziendale e Management" - Rirea (Italia)
(2015 - )
2015
Fellow (riconoscimento scientifico)
- Academy of Management (Stati Uniti)
(2014 - )
2014
Fellow (riconoscimento scientifico)
- Organizational Design Community (Danimarca)
(2014 - )
2014
Fellow (riconoscimento scientifico)
- New Institutionalism (Italia)
(2014 - )
2014
Fellow (riconoscimento scientifico)
- OAP Community (Organizations, Artifacts and Practices) (Francia)
(2014 - )
2014
Fellow (riconoscimento scientifico)
- Academy of Management ()
(2014 - )
2014
Fellow (riconoscimento scientifico)
- SIMA - Società Italiana di MAnagement (Italia)
(2013 - 2014)
2013
Fellow (riconoscimento scientifico)
- EGOS - European Group for Organizational Studies ()
(2013 - )
2013
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Comitati editoriali (3)
Membro del Comitato Editoriale - JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES - ISSN: 1467-6486 - Oxford: Blackwell. (2017 - )
2017
Associate Editor di rivista o collana editoriale - PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE - ISSN: 2465-1753 - (2017 - 2022)
2017
Membro del Comitato Editoriale - REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE - ISSN: 1863-6683 - Heidelberg ; Berlin : Springer (2017 - )
2017
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Ricerca e didattica presso enti (17)
HRM & Organization (Master)
HRM Seminar (PhD) presso: Universität Innsbruck - Attivita' didattica
(07/05/2021 - 09/07/2021)20210507
Adjunct Full Professor - Global strategy and organization presso: Universidade Nova de Lisboa - Attivita' didattica
(01/09/2020 - 31/08/2021)20200901
Visiting Professor – University of Ljubljana, Slovenia, Faculty of Economics (5 years appointment, from September 2018) presso: Univerza v Ljubljani - Attivita' di insegnamento
(13/09/2018 - 12/09/2023)20180913
Incarico svolto presso: Waseda University - Ricercatore all estero
(01/07/2018 - 02/08/2018)20180701
Research Affiliate - Visiting Professor at ICOA (Interdisciplinary Center for Organizational Architecture) presso: Aarhus Universitet - Ricercatore all estero
(01/02/2015 - 01/02/2016)20150201
Visiting Professor - Nova SBE (School of Business and Economics) presso: Universidade Nova de Lisboa - Ricercatore all estero
(01/02/2015 - 30/09/2015)20150201
Visiting Associate Professor at ICOA (Interdisciplinary Center for Organizational Architecture)
Projects:
1) DESIGN EM (Danish Emergency System)
2) MAASAI MARA (local development - Kenya) presso: Aarhus Universitet - Ricercatore all estero
(01/10/2014 - 31/01/2015)20141001
Visiting Associate Professor at ICOA (Interdisciplinary Center for Organizational Architecture)
Projects:
1) DESIGN EM (Danish Emergency System) presso: Aarhus Universitet - Ricercatore all estero
(07/01/2014 - 30/01/2014)20140107
Course of Global Business Organization - Summer Academy presso: IESEG School of Management - Attivita' didattica
(01/07/2013 - 29/07/2013)20130701
Instructor of Human Resource Management (in English) - Double Degree in International Management presso: Fudan University di Shangai - Attivita' didattica
(05/04/2012 - 22/04/2012)20120405
Visiting associate Professor presso: University of British Columbia - Ricercatore all estero
(28/01/2011 - 28/01/2012)20110128
Coordinatore europeo per il biennio 2014/2016 - Docente di Strategic Human Resource Management e Communication & Presentation Skills - Referente di sede dell'iniziativa presso: EHRM: European Human Resource Management - Attivita' didattica
(01/01/2010 - 01/08/2016)20100101
Faculty member (adjunct): http://www.aegisedu.org/aegis-mba-mptm-mpis-faculty.htm presso: Aegis School of Business and Telecommunication - Attivita' didattica
(01/06/2008 - 31/12/2016)20080601
Instructor of Organizational Behaviour (in English) - Double Degree in International Management presso: Fudan University di Shangai - Attivita' didattica
(15/03/2008 - 05/04/2008)20080315
Instructor of Organizational Behaviour (in English) - Double Degree in International Management presso: Fudan University di Shangai - Attivita' didattica
(07/10/2006 - 21/10/2006)20061007
Wharton School of Business - Visiting presso: University of Pennsylvania - Ricercatore all estero
(03/08/2003 - 02/11/2003)20030803
Visiting Researcher presso il Viktoria Research Institute presso: University of Gothenburg - Visiting Researcher
(20/07/1999 - 30/04/2000)19990720
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Network di ricerca (3)
EINST4INE - The European Training Network for InduStry Digital Transformation across Innovation Ecosystems
- EINST4INE aims to develop new concepts, approaches and methods in the area of digital transformation and brings together a unique group of world-leading experts in the areas of Open Innovation, Industry 4.0, digital transformation and innovation ecosystems.
(01/01/2021 - 31/12/2024)20210101
ENGAGE.EU - THE EUROPEAN UNIVERSITY ENGAGED IN SOCIETAL CHANGE
- ENGAGE.EU is an alliance of leading European universities in business, economics, and the social sciences, which aims to provide European citizens the set of skills and competences needed to tackle major societal challenges. These existing and new challenges, such as digitalisation and artificial intelligence, climate change, ageing societies and migration, must be tackled successfully to ensure a sustainable and positive future. ENGAGE.EU will inspire active societal engagement in the current and future state of Europe – and beyond.
(01/11/2020 - 31/10/2023)20201101
EUFORPP - European Forum on Paradox and Pluralism (Capofila: Nova SBE)
- The European Forum on Paradox and Pluralism (EUFORPP) is a forum created by five European business schools to foster ground-breaking research with paradoxical and pluralistic perspectives to provide solutions to social tension.
This project has received funding from the European Union's Horizon 2020 research and innovation programme under grant agreement No 856688
(01/09/2019 - 31/08/2022)20190901
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Collegi di dottorato (12)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2023
(ciclo: 39 - Anno: 2023
2023
)
Università degli Studi di MODENA e REGGIO EMILIA -
LEARNING SCIENCES AND DIGITAL TECHNOLOGIES-2023
(ciclo: 39 - Anno: 2023
2023
)
Università degli Studi di FOGGIA -
LEARNING SCIENCES AND DIGITAL TECHNOLOGIES-2022
(ciclo: 38 - Anno: 2022
2022
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2022
(ciclo: 38 - Anno: 2022
2022
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2021
(ciclo: 37 - Anno: 2021
2021
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2020
(ciclo: 36 - Anno: 2020
2020
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2013
(ciclo: 29 - Anno: 2013
2013
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2012
(ciclo: 28 - Anno: 2012
2012
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2011
(ciclo: 27 - Anno: 2011
2011
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2010
(ciclo: 26 - Anno: 2010
2010
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2009
(ciclo: 25 - Anno: 2009
2009
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2008
(ciclo: 24 - Anno: 2008
2008
)
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Gestione accordi scientifici
Peer Reviewer
Call for Proposals of the Croatian Science Foundation
- Valutazione progetti di ricerca
- commissionata da:
HRZZ (Croatian Science Foundation) -
2021
2021
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Supervisione di dottorandi o post-doc esterni
Dottorando -
Ana Luisa Villanova
-
Nova School of Business and Economics -
(01/10/2022 - )
20221001
Insegnamenti offerta formativa corrente (4)
ET49 - BUSINESS INTEGRITY: COMPLIANCE PENALE E ADEGUATEZZA ORGANIZZATIVA
Secondo Semestre (03/02/2025 - 10/05/2025)
- 2024
Opzionale
Laurea
6 CFU
48 ore
GMP03 - GLOBAL ORGANIZATION DESIGN AND HRM
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Obbligatorio
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
SM01 - DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Obbligatorio
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
SM01 - DIGITAL BUSINESS TRANSFORMATION
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Opzionale
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
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