Persona
Homberg Fabian Kurt Falk
Docenti di ruolo di Ia fascia
Altro personale docente
Course Catalogue:
Curriculum Vitae
Professore associato di gestione delle risorse umane e comportamento organizzativo presso LUISS, Dipartimento Impresa e Management. I suoi attuali interessi di ricerca sono la motivazione e gli incentivi del servizio pubblico nelle organizzazioni pubbliche e private. È stato anche coinvolto in progetti di ricerca sulla “diversity” del gruppo dirigente, sulla motivazione e recentemente sulla corruzione. Tra gli altri, la sua ricerca è apparsa in Organization Studies, Group and Organization Management, Public Administration Review, Public Administration, Journal of Business Ethics, International Journal of Manpower, American Review of Public Administration and Journal of Management and Governance. E’ membro nel comitato editorial del Journal of Public Administration Research and Theory ed editore associato di Evidence-based HRM.
Pubblicazioni (51)
Comitati editoriali (6)
Membro del Comitato Editoriale - JOURNAL OF PUBLIC ADMINISTRATION RESEARCH AND THEORY - ISSN: 1477-9803 - - Oxford : Oxford University Press for the PMRA
-News Brunswick, N.J. : Transaction Periodicals Consortium
- Lawrence, Kan. : Journal of Public Administration Research and Theory, Inc., 1991- (2020 - )
2020
Associate Editor di rivista o collana editoriale - REVIEW OF MANAGERIAL SCIENCE - ISSN: 1863-6683 - Heidelberg ; Berlin : Springer (2020 - )
2020
Guest Editor di rivista o collana editoriale - INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER - ISSN: 0143-7720 - Emerald:60 62 Toller Lane, Bradford BD8 9BY United Kingdom:011 44 1274 777700, EMAIL: shalliday@emeraldinsight.com, INTERNET: http://www.emeraldinsight.com, Fax: 011 44 1274 785202 (2015 - 2016)
2015
Associate Editor di rivista o collana editoriale - EVIDENCE-BASED HRM - ISSN: 2049-3991 - (2014 - )
2014
Guest Editor di rivista o collana editoriale - EVIDENCE-BASED HRM - ISSN: 2049-3991 - (2013 - 2014)
2013
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Collegi di dottorato (4)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2023
(ciclo: 39 - Anno: 2023
2023
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2022
(ciclo: 38 - Anno: 2022
2022
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2021
(ciclo: 37 - Anno: 2021
2021
)
Luiss Libera Università internazionale degli studi sociali Guido Carli -
MANAGEMENT-2020
(ciclo: 36 - Anno: 2020
2020
)
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Insegnamenti offerta formativa corrente (5)
M132 - INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Opzionale
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
M132 - INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Opzionale
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
M132 - INTERNATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Opzionale
Laurea Magistrale
6 CFU
48 ore
M516 - RESEARCH PROJECT DESIGN
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Obbligatorio
Laurea Magistrale
8 CFU
64 ore
M516 - RESEARCH PROJECT DESIGN (A)
Primo Semestre (09/09/2024 - 30/11/2024)
- 2024
Obbligatorio
Laurea Magistrale
8 CFU
64 ore
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