Didattica

È attualmente titolare dei corsi:

Digital and Organizational Innovation presso il DIM, Università Luiss G.Carli, Roma (dal 2019)
Organizzazione Aziendale e Organizzazione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali presso il DEIm, Università della Tuscia, Viterbo (dal 2015)

In passato ha insegnato:

Organizzazione Aziendale presso le Università della Tuscia (dal 2007 al 2012), Luiss (2010/2011), Sapienza (dal 2007 al 2011)
Organizzazione dei Sistemi Informativi Aziendali presso le Università della Tuscia (dal 1998 al 2008) e Luiss (2015/2016)

Tiene inoltre lezioni in Master di II° livello e Executive e in programmi di dottorato.
Ricerca

È attratto da sempre dai processi di innovazione, in particolare quando un nuovo artefatto digitale è introdotto in un’organizzazione – vista come struttura, processi e gruppi di individui – possibilmente accompagnato da un nuovo disegno organizzativo. Si tratta di un territorio di frontiera, da comprendere rifacendosi a molteplici prospettive. Adotta quindi un approccio multi-disciplinare che unisce la prospettiva del ricercatore a quella del praticante del dominio, tentando di sposare rigore teorico e rilevanza pratica.

Tra i temi di ricerca più recenti:

Comunità online per l’azione collettiva
Lavoro agile come nuova forma di organizzazione
Nuove fonti informative e processi politici
Nativi digitali nel mondo del lavoro.
eProcurement nel settore pubblico

Progetti

Ha preso parte a diversi progetti di ricerca nel ruolo di direttore, coordinatore scientifico o responsabile di una specifica attività.

Collegamenti utili

Scholar
ResearchGate
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