Digital and Organizational Innovation presso il DIM, Università Luiss G.Carli, Roma (dal 2019) Organizzazione Aziendale e Organizzazione del Lavoro e delle Relazioni Sindacali presso il DEIm, Università della Tuscia, Viterbo (dal 2015)
In passato ha insegnato:
Organizzazione Aziendale presso le Università della Tuscia (dal 2007 al 2012), Luiss (2010/2011), Sapienza (dal 2007 al 2011) Organizzazione dei Sistemi Informativi Aziendali presso le Università della Tuscia (dal 1998 al 2008) e Luiss (2015/2016)
Tiene inoltre lezioni in Master di II° livello e Executive e in programmi di dottorato. Ricerca
È attratto da sempre dai processi di innovazione, in particolare quando un nuovo artefatto digitale è introdotto in un’organizzazione – vista come struttura, processi e gruppi di individui – possibilmente accompagnato da un nuovo disegno organizzativo. Si tratta di un territorio di frontiera, da comprendere rifacendosi a molteplici prospettive. Adotta quindi un approccio multi-disciplinare che unisce la prospettiva del ricercatore a quella del praticante del dominio, tentando di sposare rigore teorico e rilevanza pratica.
Tra i temi di ricerca più recenti:
Comunità online per l’azione collettiva Lavoro agile come nuova forma di organizzazione Nuove fonti informative e processi politici Nativi digitali nel mondo del lavoro. eProcurement nel settore pubblico
Progetti
Ha preso parte a diversi progetti di ricerca nel ruolo di direttore, coordinatore scientifico o responsabile di una specifica attività.